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前方高能：此文绝非鸡汤文，真实到可怕
升职加薪由天不由我。但是本文也许有助你提升30%的概率升职加薪！
每一个职场人很少逃得过职场概率的力量。
趟过10年魔咒，否则迎来中年危机
全球最大的职业社交网站LinkedIn(领英)曾推出首份中国总监晋升报告。
报告发现：一位职场人士从开始工作到晋升为总监平均需要9.6年，
本科、硕士、博士等学位对职场人士升职为总监的平均年限没有显著影响，
而拥有MBA学历的职场人士晋升为总监的可能性更高。
但是，另一方面，10年后，在30岁后半程的你，已经步入中年危机，有可能永远都无法成为中层负责人了。
我要采访的幸运儿，7年工作经历，多次跳槽，刚刚成为总监。
我对面的他，年轻却疲惫。但是谈起话来却神采奕奕，在采访中他总是提到要自然一点，自在一点。
01千万要换个视角看职场职场老实人，其实是井底之蛙
没有人迁就你，你只能变强。他语焉不详，笑着说“现在笑脸真多，多的有点不习惯”随后说了黄渤的例子。
演员黄渤，曾经说过那么一段话，他说，以前总能遇到各种各样的人，各种小心机啊，各种什么的。去了以后也结不出账来，谁搭理你啊？
但现在（成名了），身边全是好人，每一张都是洋溢的笑脸。
黄老师黄老师，你累不累，休息一会儿。黄老师，你要吃什么，喝什么，我给你拿点什么？黄老师，你太辛苦了。
永远不要高估一个人的善良，也不要低估社会的冷漠。
笑容背后的往往是有所互补或者有所忌惮。
你要一直跑，只要你变得越来越强，你才能发现你身边的好人越来越多。
做事只是“不出错”还远远不够他说刚入职场时带我的师傅，大家应该见过很多个“他”，他们是职场上的老黄牛，
做事情勤勤恳恳，努力或者习惯了跟同事搞好关系，
做事情一丝不苟，拿到手中的文案都会仔细的校对三遍，很少出错。
他已经快40岁了，仍然是经理级别。
老婆孩子旺盛的消费升级需求，支持着他苦逼的赚钱工作努力加班。
但是他也教会我很多东西。一开始我确实也如他那样做，做事情勤勤恳恳，尽量不出错。
但是有一次总监拉住我谈话，举了他的例子，说你的师父，虽然年纪大了，升不上去了，但是工作非常认真，你要向他学习。
我震惊了，因为这句话反过来意味着，虽然他工作认真，但是年龄那么大了，也没什么用处，升不上去了。
我反过来担心，难道我以后都是这样的吗？
工作中要有一种价值互换，
你只是勤勤恳恳不出错，
为公司赚馒头，人家也只会给你馒头；
只有当你为公司赚到了黄金，公司才会拍你的马屁。
靠关系就是行，不过关系过了保质期就是清算时刻。而和我一起同入职场的美女小张，却有不一样的境遇。
她做事情也算勤勤恳恳，但是在竞争云集的普通员工里，她并不是特别显眼，但是一年以后，她是升职成为经理的3人之一。
理由很简单，她在企业有靠山。
关系确实是硬通货，当然，维持关系本身也需要成本。
而老黄牛师父的自荐升职申请依旧没有下文。
老黄牛师父也许已经见怪不怪，习惯了。
因为“中年人可以随便骂,他们不敢辞职”
他确实不敢辞职，因为他还有新的房贷需要还，他还有不断升级的老婆孩子的消费需求要满足。
“趁着你还能拼爹的时候，让你爹拼一把。”
所以我后来也陷入了一种错误的方式，我也开始四处找关系，拉拢资源。
但是我发现，你找的关系不会突破你现在所在的层次，而我先天又没有比较得力的师长和朋友。
人与人之间的关系，本质上是互利互惠，他可以给我一定的职位或者好话，但是我又能给他什么呢？
也许是性格使然或者误打误撞吧，这两步我一直没落下，竟然成了。
02我干了啥？竟然升职了
我定期进行创新，大概为加薪升职增加了15%的概率创新真的是一本万利的事情，成本最低，收益最大！而且一旦成功，你就有了人才标签。
做事不能只是“不出错”，平时我就比较喜欢分析问题，
每隔一两个月，都会在会议上或公开场合发表创新建议，
当然有些人认为我是刺头，私底下看我不爽。但是公平的说，大多数人还会觉得，这个小伙子是能够为企业想办法，也是能积极主动想办法的。
当然，我创新建议都是深思熟虑的，每次都不会超过两个
在这里要强调专注的重要性，要一个地方或者领域走得深，办法就是踩在巨人的肩膀上去看问题。
后来我越发熟练应用，想象自己站在高山上看问题，站在地球上看问题，乃至站在宇宙中看问题。
视野越发开阔，能够整合各种事物因素，发现问题背后的种种关系、种种可能性，总能找出个一二三来。
后来，我还进行了商务合作，通过不断的创新想办法，陆续谈成了3项拖了几年的合同。
这样，我更加得到了上司的青睐。
实际上，创新确实能够给无资本的人带来一本万利的机会，
你有创新想法，起码会被别人认为是点子多，想法多，万一成功，你就立马成为了人才。
有了创新，你也会能够很快的解决掉一些事情，不必靠疯狂的投入时间，来进行规模复制。
我还定期进行了跨界，每次跳槽都能升职加薪，增加了15%的概率
跨界自古就有，达芬奇除了是画家，他还是雕刻家、建筑师、音乐家、数学家、工程师、发明家、解剖学家、地质学家、制图师，植物学家和作家。神人！
我从原来的文案到数据分析再跳到金融行业，都进行了一定的跨界。
事实上，“人挪活，树挪死”这句话，是很有道理的。
尤其是调到全新领域，扑面而来的新鲜名词
像榨汁机一样榨不完。
你会更加的产生更多的想法，做事情想工作也会更加的周全，有时候还会产生很多创新的办法，你也就能成为“干才”
同时，一定要坚持松耦合，
人生在世，你与企业并没有那么多的联系，想的太美好，伤身最终又伤心。
当你有了一定的能力，走出去是应该的。
我现在已经认为人这一生必须要换三次以上的工作，才好。
如果换的太多，哎，我不知道怎么说了。
半年前我联系了师父，在我的劝说下，他终于愿意离开自己工作十几年的地方，去了一家国企去工作。从目前的情况来看，他发展的不错，对工作也比较适应，也有了更多的时间来照顾家庭。
03成功了才发现，没啥幸福的，事情一堆堆的来。
当然我也目前也面对很多的问题，比如，年轻就是容易被人轻视
但是不能慌张，因为创新可以改变看法，我们能做到的就是随时提高自己的能力，就像离职的济宁市市长一样，永远保持随时可以离开的能力。
眼下，我经常站在宇宙的高度来思考问题。这可不是发疯。
视野越高，就会发现，你我他如同蛛网中的一个点一样，
表面上是一个人，但事实上你我他的背后都有很多的传统意识、利益纠葛，
副总裁骂总监我，骂的都是总裁骂他的话，这是实情！
而这些东西都不是你我他所能左右的，所以，我也放开了自己，也放过了他人
老子所说“天地不仁，以万物为刍狗”，嗯，我真切的感觉到了这句话，
事实上，生而为人的确不容易，所以要活得自然一些，自在一些
遇到纠葛我会更多的想到用创新的办法来解决。
总结下来，
第一，要用很高的视野来看待人生和事物，
你会发现你和他背后的种种历史文化以及利益和欲望，这样你会更加看清自己的存在，也会更加有利于问题的解决。
第二，在工作中，一定要争取一种价值互换。
整个宇宙都还在遵守能量守恒定律，人生也同样如此。你们看，真是一样一样的。
你给别人馒头，别人也不会给你黄金，你给别人黄金，别人一定拍着马屁，留住你。
第三，对于人生，一定要坚持弱联系，
不要有太多的事务牵扯到你这样，不要给自己背负太多的责任，家庭的、亲友的，有些黑锅真的不能背，要培养你的亲友承担自己应付的责任。
樊胜美的悲剧不能在我们身上复现，那你会离事业发展会越来越遥远。
只有保持一种专注，才能更加的在人生中游刃有余，而不至于被蛛网所捆缚。
最重要的，要坚持创新，
如同美女小张一样，她后来也离开了公司，因为他的关系人，先前离职了。
只有创新才能够让你一直保持存货和留下的能力，让你能够卓尔不群。
职场一步青云，一步沉沦，变化就在前10年，你能抓住吗？抓不住也没关系，用更大的视野来看待人生，自然一点吧。
作者介绍：宇宙自然分析方法由作者刘宇宙首创，主张每天用3次宇宙视野，用24个关键词，分析地球所有事情。期待让地球之子减少焦虑和压力，回归安宁，获得超脱。
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